Topic: 好听的Job title和手上掌握的实权哪一个更重要? 有人从manager升到senior manager或者director,但是手下管的永远只是几个在最底层干活的小兵. 有人Job title虽然只是普普通通的manager,但是 @波士顿华人论坛:波士顿枫下论坛 The Rolia Forum of Boston

工作学习 / 事业工作 / 好听的Job title和手上掌握的实权哪一个更重要? 有人从manager升到senior manager或者director,但是手下管的永远只是几个在最底层干活的小兵. 有人Job title虽然只是普普通通的manager,但是 -lzddeelzrone(lzddeelzrone); 2024-7-15 {30} (#16184412@0) +1
手下已经管了另外几个manager了.

那也是拿到手里的才是真的，比那些虚头巴脑的title 和管人的权利实在。除非给了title 涨工资 -hyg(泠泠七弦上); 2024-7-16 (#16184627@0) +3

都是给人打工。 -georgeh1(George); 2024-7-16 (#16184510@0)
你自己现成立个公司，自己即是董事长又是ceo，可能还赔钱呢 -palwang2000(重现江湖); 2024-7-16 (#16184521@0)
你想当长工，那就抓实权，然后慢慢往上爬。如果就是个跳板，title很重要，能助力跳槽，毕竟外面人是不知道你具体干什么，全凭自己吹 -robos(不错); 2024-7-16 (#16184527@0) +1
我前几天在reddit上看到有人问lead和manager的区别。然后有人说出精彩的几句，我认为说得太对了，我就有遇到这样的经理。 -tracyd(等待明天); 2024-7-16 {441} (#16185903@0) 我前几天在reddit上看到有人问lead和manager的区别。然后有人说出精彩的几句，我认为说得太对了，我就有遇到这样的经理。 +1
Manager should ALWAYS be the People Manager (may he rest in peace) but sometimes he isn't. He is just a bystander. Pushing responsibility up, while rollin' "orders" down. :D
Sometimes both are quite pathetic and useless, sometimes they are stars.
Context, context....
经理应该永远是人事经理（愿他安息），但有时他不是。他只是一个旁观者。一边推卸责任，一边下达“命令”。:D
有时两者都很可悲和无用，有时他们是明星。
有钱，有项目才行。 -retirecat(今天吃什么); 2024-7-17 (#16186106@0)

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