T4,一般需要请会计。还得经常留存各种收据。年底还得算各种帐,然后把数据交给会计。
你报税的时候,会计也只能在合理范围你帮你公司省税,不可能无限制省的。唯一好处是,你工作断断续续,例如今年工作,明年不工作,你的公司开工资给你可以比较平均一些,省一些个人税。如果常年工作,不见得比full time省多少,但是要处理的税务等事务却非常多。
incoperate还没有健康保险,还得交2份CPP,所以只适合家里已经有了一个full time的,另外一个去incoperate。如果夫妻双方均没有保险,还得自己掏钱购买商业健康保险,这笔钱花费不少。到底哪个合适你们家,你依据你们自家情况来决定。
1. 那么我公司收到的应该是$100,000+GST?
如果按rate算出来的收入是$100,000, 正确
2. 这部分GST是待CRA收的?
其中大概有1/3可以留在公司,作为营业外收入,具体金额要看会计怎么帮你处理
3. 然后假设没有任何其他抵扣,我给自己发工资,一共发了80,000, 那么公司的营收就是$20,000, 然后再给自己发bonus$10,000;那就是收公司部分要上税的就是这$10,000(假设公司税是16%),
公司利润是$10,000+(1/3的GST=$13,000/3)-($90,000工资奖金收入的对应雇主支付CPP部分)
4.那就是剩余8400在公司账面,而我个人就要按个人收入一共90,000去上个人收入税。
按你这样处理的话,大概公司的税前利润是$10,000+。当然,我相信没有会计会这么处理的。
公司给你个人发工资的时候就要预扣个人所得税+个人部分的CPP。你明年4月底之前需要报税